Esimiehen oma huolto muutosten ja irtisanomisten keskellä

|2019-12-22T19:27:52+02:0011.01.2015|

Esimiehet, jotka tehtävänsä mukaisesti johtavat työtä ja tekevät nopeassa tahdissa valintoja ja päätöksiä, tarvitsevat tukea. Tuen voi jakaa vaikka kahtia: pitkäaikaiseen tukeen kuten koulutukseen ja työnohjaukseen ja nopeaan ratkaisukeskeiseen toimintaan esimerkiksi vertaistukeen. Vertaistuki perustuu luottamussuhteeseen kollegan kanssa. Luottamussuhde voi syntyä esimerkiksi koulutuksessa, jonka sisältö on ongelmanratkaisukeskeinen. Oppimiskeskustelua seuraamalla esimies voi löytää ryhmästä henkilöitä, joiden kanssa [...]