Blogi

14 02, 2017

Roolit ryhmässä

|2019-12-22T19:27:47+02:0014.02.2017|

Ihminen on laumaeläin, ja lauman toimintaa säätelee sen dynamiikka. Ryhmädynamiikka on laaja käsite, mikä sisältää ryhmän kommunikaatioprosessit ja vuorovaikutusmallit mukaan lukien ihmisten välisen vetovoiman. Lisäksi ryhmädynamiikan määrittelyyn kuuluu sosiaalinen liittyminen ja vaikutus, normit, roolit, status, valta ja sen käyttö sekä ryhmäkulttuuri. Tässä artikkelissa käydään lyhyesti lävitse roolin käsitettä. Ryhmäilmiöiden ja vuorovaikutuksen ymmärtämisessä on roolin käsitteestä [...]

Lue lisää
6 02, 2017

Miksi fiksu toiminta hämmästytti?

|2019-12-22T19:27:47+02:0006.02.2017|

Kenraali Stanley McChrystal toimi Yhdysvaltain Afganistanin -joukkojen ja Irakin erikoisoperaatioiden komentajana vuosina 2003-2010. Kokemustensa pohjalta hän uudisti taisteluorganisaatiota jäykästä ja hierarkkisesta tiimiorganisaatioksi. Ylhäältä lähtevää kontrollia ja päätösvaltaa lisättiin yksittäisille tiimeille ja tiimien välistä tiedonkulkua parannettiin. McChrystalin kokemuksistaan kirjoittaman kirjan Team of Teams pohjalta toimittaja Tanja Vasama on tehnyt McChrystalista haastattelu Helsingin Sanomiin (5.2.2017). Haastattelussa McChrystal [...]

Lue lisää
23 10, 2016

Yhteisön voima

|2019-12-22T19:27:47+02:0023.10.2016|

Terapeuttinen yhteisö on yksi yhteisöhoidon suuntaus psykiatrian ja päihteiden käyttäjien hoidossa ja kuntoutuksessa. Muihin hoito- ja kuntoutusmenetelmiin suhteutettuna terapeuttisen yhteisön lisäarvo on koko yhteisön potentiaalin hyödyntäminen yhteisön perustehtävän toteuttamisessa. Yhteisö vaikuttaa aina asiakkaiden ja potilaiden kuntoutumiseen joko positiivisesti tai haitallisesti. Yhteisön tietoinen hyödyntäminen merkitsee tässä haitallisten vaikutusten minimointia ja positiivisten vaikutusten maksimointia. Terapeuttisen yhteisön historia [...]

Lue lisää
28 09, 2016

Sukupolvenvaihdoksen järki ja tunteet

|2019-12-22T19:27:47+02:0028.09.2016|

Kesän loppupuolella käytiin olympialaiset. Suomen mitalitoiveet olivat ennen kisoja korkeat, ja Suomella piti olla muutama ”varma kortti”. Kansalaiskeskustelujen ja median perusteella kisat olivat Suomen urheilukansalle pettymys. Syyksi huonoon menestykseen on esitetty suomalaisten urheilijoiden henkisen kantin pettäminen.   Hyvin mahdollista. Vaikka olet kuinka hyvässä fyysisessä kunnossa, et pysty huippusuorituksiin, jos ei myös mentaalinen kuntosi ole huippuvireissä. [...]

Lue lisää
20 09, 2016

Onnistunut sote-muutos?

|2019-12-22T19:27:47+02:0020.09.2016|

Sote- ja aluehallintouudistuksen projektijohtaja Tuomas Pöysti on viime aikoina kirjoittanut ahkerasti soteuudistuksesta ja sen edellytyksistä, uhkista ja mahdollisuuksista. Hänen mukaansa Kainuun hallintokokeilusta kannattaa ottaa oppia. Muutostavoitteissa tulee olla realistinen, niin taloudessa kuin toimintojen integraatiossa. Pöystin mukaan Kainuu on opettanut rakenteista, aluehallinnosta, demokratiasta, synergioista. Pöysti on myös kertonut valtionhallinnon virkamiesten näkemyksiä maakuntien uudistamistyön etenemisestä. Maakunnat ovat [...]

Lue lisää
12 08, 2016

Kuulenko tunteen, näenkö ongelman?

|2019-12-22T19:27:48+02:0012.08.2016|

Tavallinen aamu Möttösen perheessä. Isä on töihin lähdössä ja luvannut viedä poikansa samalla kouluun. Isä: ”No niin lähdetäänpäs nyt kouluun!” Poika: ”Mä en lähde! Koulu on ihan paska paikka!” Isä: ”Kyllä sinun on nyt lähdettävä. Kaikkien on käytävä koulua, vaikka se ei aina niin mukavaa olisikaan. Tulehan nyt, meillä on jo kiire!” Isä voi kyllä [...]

Lue lisää
25 04, 2016

Kaikki lääkärit tekevät hoitovirheitä, mutta kuka joutuu oikeuteen?

|2019-12-22T19:27:48+02:0025.04.2016|

Vakuutusyhtiössä päätettiin kartoittaa yhtiöön kuuluvien lääkäreiden todennäköisyys joutua haastetuksi oikeuteen hoitovirheistään. Kuinka paljon todennäköisyyteen vaikuttaa lääkärien tekemien hoitovirheiden määrä, heidän koulutuksensa ja pätevyytensä tai tapa, jolla lääkäri keskustelee potilaan kanssa? Tulokset paljastivat, että lääkärin tekemien virheiden määrällä tai hänen pätevyydellään ei ollut yhteyttä oikeuteen joutumiseen. Sen sijaan lääkärin asenteella ja hänen keskustelutavallaan potilaan kanssa oli [...]

Lue lisää
22 03, 2016

Fimea – esimerkki kuinka muutosta ei pitäisi johtaa

|2019-12-22T19:27:48+02:0022.03.2016|

Lääkealan turvallisuus- ja kehittämiskeskuksen FIMEAN siirtäminen Helsingistä Kuopioon on malliesimerkki alusta saakka epäonnistumiseen tuomitusta muutoksen johtamisesta. Vuonna 2008 sosiaali- ja terveysministeri Liisa Hyssälän yksipuolisesti käynnistämä muutoshanke tuli silloisen Lääkelaitoksen työntekijöille täytenä yllätyksenä. Harkittuaan Oulua ja Kuopiota uutena toimipaikkana ministeri Hyssälä päätyi vuonna 2009 valitsemaan Kuopion. Samana vuonna Lääkelaitoksen ylijohtaja Hannes Wahlroos erosi virastaan vastalauseena siirtopäätökselle [...]

Lue lisää
Go to Top