”Olen todella pahoillani. Näinhän ei missään tapauksessa pitäisi käydä.” pahoitteli Invalidiliiton pääjohtaja Petri Pohjonen A-Studiossa (7.1.). Invalidiliitto omistaa Validian, joka on Suomen suurin vammaispalvelujen asumispalvelujen tuottaja. Viranomaiset ovat löytäneet epäselvyyksiä ja huomautettavaa 40 prosentissa Validian 40 yksiköstä. ”Omistajan näkökulmasta tää on hyvä asia, koska nää asiat tulee pintaan. Ne tulee meillekin toisella tavalla tiedoksi ja [...]
Edellisessä blogissani kirjoitin Esperi Caren tarjoamasta vanhusten hoivasta esimerkkinä alan alennustilasta. Mainitsin myös Attendon ja Mehiläisen hoivapalvelujen epäkohdista julkisia palveluja unohtamatta. Nyt Attendon Alavudella sijaitseva Pelimanni panee paremmaksi ensimmäisen toimintakuukauden saldollaan. Kuusi asukasta kuoli ja 10 henkilökunnan jäsentä sai tarpeekseen ja irtisanoutui Pelimannista. Aluksi yritys kieltäytyi kommentoimasta. Nyt Attendon toimitusjohtaja Pertti Karjalainen on kommentoinut ja [...]
Perjantaina 25.1.2019 Valvira määräsi englantilaisen sijoittajan omistaman Esperi Caren hoivakoti Ulrikan keskeyttämään toimintansa. Yhden asiakkaan epäillään kuolleen viime syksynä hoitovirheiden vuoksi. Samassa hoivakodissa oli jouduttu kolme asiakasta siirtämään terveyskeskushoitoon tai kuntoutusosastolle. Esperi Caren muillakin paikkakunnilla kuten Muuramessa, Lahdessa ja Porvoossa toimivissa hoivakodeissa on todettu vakavia laiminlyöntejä ja puutteita. Myös Valvira on saanut viestejä ongelmatapauksista kymmenistä [...]
Monien organisaation perustehtäviin kuuluu tehdä työtään tilanteissa, joissa ihmisille on tapahtunut jotain hyvin järkyttävää. Tällöin on kyse useimmiten äkillisestä kuolemantapauksesta, vakavasta loukkaantumisesta, väkivallasta tai sen vakavasta uhasta. Toisinaan vaara ja uhka kohdistuvat myös noissa tilanteissa työtään tekeviin auttajiin. Tyypillisiä tällaisia tehtäväaloja ovat hälytystyyppiset alat, kuten poliisi, pelastustoimi, hätäkeskukset, ensihoito, päivystykset ja muu akuutti sairaanhoito sekä [...]
Esimiehen on heti tartuttava epätyydyttävään työsuoritukseen ja keskusteltava alaisen kanssa mistä asia johtuu ja mitä seikat ovat tekemiseen saattaneet vaikuttaa. Taustalla voi olla vaikka kotielämään liittyviä akuutteja asioita. Työtovereiden tulisi yhtä lailla ohjata työntekijää, jonka työssä on puutteita tai toiminta työyhteisössä on poikkeavaa. Tällaisesta myös esimiehen tulisi tietää. Jos työyhteisö peittää ongelmia, se vahingoittaa suoriutumisen [...]
Löysin sattumalta talteen ottamani lehtileikkeen (HS 29.1.18), jossa on toimittaja Satu Vesantolan juttu Tampereen Koukkuniemessä sijaitsevasta Kontukodista. Lähes päivittäin mediasta saa lukea ja kuulla uutisia ja kuvauksia vanhustenhoidon surkeasta tilasta ja tallettamassani artikkelissa kerrotaan kodista, johon ei itseänikään pelottaisi mennä. Toisin kuin hoitokodeissa yleensä Kontukodissa asiakas on keskiössä kaikessa mitä tehdään. 26 asukkaan yhteisössä eivät [...]
Yliopiston tehtäviin kuuluu tutkimus, uuden tiedon tuottaminen, ja opetus sekä uuden tiedon levittäminen. Mutta kuinka Helsingin yliopiston sitten soveltaa uutta tietoa omassa toiminnassaan? Siitä kansainvälisistä asiantuntijoista koottu asiantuntijaryhmä teki selvityksen viime vuonna. Yliopistolla oli päätetty, ettei tätä selvitystä julkaista, mutta sitä oli päätetty kuitenkin esitellä. Raportin tärkeimpiä opetuksia viime vuosilta oli ryhmän mukaan, että ylhäältä [...]
Lähes kaikki työyhteisöt, joiden kehittämisessä olen voinut olla mukana, ovat ilmaisseet pyrkivänsä avoimuuteen, avoimeen keskusteluun. Usein avoimuus on kirjattu myös yhteisön arvoihin. Avoimuuden toteuttamisen haasteita arjessa kuvaa alla oleva esimerkki kouluyhteisöstä. Esimerkki on lainaus väitöskirjasta, jonka lähdetiedot olen harmikseni kadottanut. Keskustelun analyysi on minun ja perustuu Argyriksen ja Schönin toiminnanteoriaan. K on tutkija ja H [...]